檢驗(yàn)檢測(cè)作為國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分，在服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展，保障社會(huì)安全、人民健康方面發(fā)揮著重要的支撐作用。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定是市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定，對(duì)向社會(huì)出具具有證明作用數(shù)據(jù)、結(jié)果的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的基本條件和技術(shù)能力是否符合法定要求實(shí)施的評(píng)價(jià)許可。技術(shù)評(píng)審是資質(zhì)認(rèn)定行政許可的重要環(huán)節(jié)，評(píng)審人員對(duì)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審結(jié)論起到關(guān)鍵作用。        

由市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布的《北京市檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法》，進(jìn)一步完善管理機(jī)制、強(qiáng)化日常監(jiān)督、提升服務(wù)水平，為優(yōu)化檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定技術(shù)評(píng)審工作提供制度保障。        

北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局表示，《管理辦法》依據(jù)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委相關(guān)文件，結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管總局檢驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域行風(fēng)治理工作部署和北京市市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)行風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步完善管理機(jī)制、強(qiáng)化日常監(jiān)督、提升服務(wù)水平。

《管理辦法》聚焦資質(zhì)認(rèn)定許可的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦民眾和檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)反映的突出問(wèn)題，聚焦技術(shù)評(píng)審的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)持管理與保障并進(jìn)、監(jiān)督與服務(wù)并重。通過(guò)明確準(zhǔn)入條件、強(qiáng)化職責(zé)履行、完善監(jiān)督方式、嚴(yán)格處置措施、實(shí)施分級(jí)管理、提升服務(wù)保障等方式，不斷規(guī)范檢驗(yàn)檢測(cè)市場(chǎng)秩序，提高評(píng)審人員思想認(rèn)識(shí)，主動(dòng)“正行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)”，推動(dòng)技術(shù)評(píng)審工作規(guī)范、高效、客觀、公正開(kāi)展。

《管理辦法》為評(píng)審人員劃出“紅線”、標(biāo)出“底線”，對(duì)存在收受評(píng)審對(duì)象禮品、禮金、消費(fèi)卡等財(cái)物，違反規(guī)定接受宴請(qǐng)或旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排，出具虛假或不實(shí)技術(shù)評(píng)審結(jié)論等情形的，直接作出取消委托從事技術(shù)評(píng)審活動(dòng)的處理，不再予以注冊(cè)。通過(guò)完善管理制度、提升思想認(rèn)識(shí)和有力規(guī)范約束，助力檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)更好發(fā)揮質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施作用，服務(wù)保障民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

《管理辦法》主要內(nèi)容還包括評(píng)審人員行為準(zhǔn)則和禁止行為。

行為準(zhǔn)則：(一)堅(jiān)持原則，廉潔自律，公正可靠，忠于職守；(二)持續(xù)提升技術(shù)能力，維護(hù)資質(zhì)認(rèn)定工作聲譽(yù)；(三)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律；(四)堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

禁止行為：(一)未按照資質(zhì)認(rèn)定基本規(guī)范、評(píng)審準(zhǔn)則規(guī)定的要求和時(shí)間實(shí)施技術(shù)評(píng)審；(二)對(duì)同一檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)既從事咨詢又從事技術(shù)評(píng)審；(三)與所評(píng)審檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)有利害關(guān)系或者其評(píng)審可能對(duì)公正性產(chǎn)生影響，未進(jìn)行回避；(四)在評(píng)審工作中故意刁難、態(tài)度粗暴、吃拿卡要；(五)透露工作中所知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密；(六)收受評(píng)審對(duì)象的禮品、禮金、消費(fèi)卡等財(cái)物，違反規(guī)定接受宴請(qǐng)或者旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排；(七)出具虛假或不實(shí)的技術(shù)評(píng)審結(jié)論。

根據(jù)《管理辦法》，評(píng)審員實(shí)行分級(jí)管理：評(píng)審員分為主任評(píng)審員、中級(jí)評(píng)審員、見(jiàn)習(xí)評(píng)審員，晉級(jí)考核根據(jù)申請(qǐng)人考核情況和工作業(yè)績(jī)，逐級(jí)晉升。評(píng)審人員考錄、注冊(cè)、年審、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)均不收取任何費(fèi)用。

轉(zhuǎn)自：中國(guó)新聞網(wǎng)